兰顿。周三，波音公司开始了为期三天的裁员，阴云密布，不确定性笼罩在波音公司位于华盛顿的工厂上空。

该公司表示，17.1万名员工中有10%将被解雇，因为该公司表示，它正在“调整我们的员工水平，以适应我们的财务现实和更专注的优先事项。”

“这很有挑战性，对我们所有人来说都是一场心理游戏，”在波音工作了12年的员工沃尔特·格雷西（Walter Gracey）说。“这对你的家庭来说就像过山车。保持所有东西的完整是非常困难的，但这是我们必须做的，以保持漂浮和继续前进。”

沃尔特说，他的两个女儿和妻子都依靠他公司的福利生活。为了在公司升职，他搬了好几次家，包括在德克萨斯州和加利福尼亚州工作。

格雷西说：“希望他们能意识到我们过去所做的努力。”

工人们说，裁员主要集中在“白领”和受薪岗位。据工会透露，本月初参加罢工的IAM员工不会受到此次裁员的影响。代表工程师和技术工人的工会SPEEA表示，他们还没有被告知其成员会被裁员，但预计会有裁员，并正在努力支持任何失去工作的人。

劳动力培训师丹尼斯•巴特利特（Denise Bartlett）表示：“我得告诉你，在他们说已经谈过了之前，我的压力真的很大。”巴特利特说，她所在部门有14%的员工被解雇。

“与一些人相比，我们很轻，而另一些人则更重，”她继续说道。

波音公司正与近580亿美元的债务作斗争，并从美国航空公司罢工中恢复过来，估计仅罢工就造成了50亿美元的损失。在此之前，门塞爆裂再次引发了安全问题，这是该公司两架飞机在2018年和2019年坠毁后首次出现的问题。

波音公司最近还迎来了新任首席执行官凯利·奥特伯格（Kelly Ortberg），重新将重点放在华盛顿的业务上。

“我在这里的任务很简单。奥特伯格在上个月的第三季度财报电话会议上表示：“让这艘大船朝着正确的方向前进，让波音恢复到我们都知道和想要的领导地位。”

“他肯定会让公司更健康，他们在很多领域都超重了，”格雷西说。“质量需要考虑，这是波音需要关注的一件大事，我知道他们正在关注这一点。”

波音公司还没有透露被解雇工人的所在地，但华盛顿就业保障部预计，被解雇的华盛顿工人总数将在周日之前公布。

该公司计划在1月中旬之前继续雇佣员工，并提供6周的遣散费和3个月的健康福利。

波音公司在一份声明中表示：“我们致力于确保我们的员工在这个充满挑战的时刻得到支持。”

©2024考克斯传媒集团

0 查看评论