2024-11-22 19:59来源:本站编辑
在该州长期人手不足的服务部门工作的精神病医生中,有一半提交了辞呈,因为邦迪枢纽刺伤调查使一个破碎的精神卫生系统潜在的破坏性后果变得清晰起来。
由于与新南威尔士州政府的薪酬谈判陷入僵局,在该州295名专业精神科医生中,有145人向他们的工会——澳大利亚受薪医务人员联合会(Australian Salaried Medical Officers’Federation NSW)递交了辞职信。
该州的公共精神卫生系统有能力雇用416名全职专业精神科医生,但由于长期的招聘和留用危机,医院无法填补前所未有的121个空缺职位,正面临巨大的压力。
新南威尔士州卫生工作人员的专家,包括精神科医生,正在寻求提高30%的工资和提高惩罚率,以与维多利亚州和昆士兰州的工资竞争,并防止医生外流到国外。
澳大利亚和新西兰皇家精神科医学院新南威尔士州分院主席Pramudie Gunaratne博士说:“这不是加薪的问题。”“这些精神病医生说,如果他们不能为病人提供安全或高质量的护理,因为他们长期人手不足,他们就不能继续支持一个破碎的系统。
Gunaratne说:“如果公立精神科医生对中私囊感兴趣,他们会在很多其他地方工作。”他指的是私人诊所,特别是随着利润丰厚的远程医疗咨询和需求旺盛的多动症评估的兴起。
“公共精神科医生照顾那些有最严重精神健康需求的人,包括精神分裂症患者、药物引起的精神病患者和对自己或他人有生命危险的急性危机患者。”
在对韦斯特菲尔德邦迪枢纽惨案的调查中,凶手乔尔·考奇的心理健康状况在4月份袭击发生前几年就已经恶化。
贾德·杨(Jade Young)是考奇事件的受害者之一,她的母亲恳求政界人士解决精神卫生保健方面的差距。
古纳拉特尼说,邦迪枢纽的袭击从各方面来说都是一场悲剧。
她说:“由于精神科医生的短缺,人们将不可避免地陷入困境,得不到让他们保持健康的治疗。”
Gunaratne说,这种短缺意味着精神卫生部门将仅限于那些已经达到可以避免的危机点的最严重不适的患者。
她说:“我们看到对精神科健康服务的需求大幅增加,而我们看到人手不足,一名精神科医生可能会承担四名精神科医生中的三名的角色,当没有精神科医生可以评估人时,急诊科的等待时间很长。”
偶尔在一个单位工作的收入较高的访问医务人员或临时医生正在填补空白,扰乱了病人护理的连续性。
新南威尔士州ASMOF已同意在12月19日劳资关系委员会的下一次听证会之前不为此类行动提供便利。这些信件还没有送到新南威尔士州卫生部。
莎伦·格罗科特(Sharon Grocott)和她的丈夫罗汉(Rohan)用他们的退休积蓄为26岁的女儿安布尔(Amber)支付私人精神病治疗费用,其中包括每周30分钟的咨询费300美元。安布尔被诊断患有精神分裂症。
心理健康倡导组织WayAhead的首席执行官格罗科特说:“像安珀这样复杂的病人应该在公共系统接受治疗,但这个系统让我们失望了。”
每次安珀去急诊科就诊,她都要等上12到14个小时。格罗科特说,在她多次进入公共精神卫生部门的过程中,她从未见过两次同一个精神病医生。
“每次我们去,我们都要重复我们的故事。每次,我们都会得到不同的意见:对诊断和治疗的不同看法,”她说。
安珀的父亲提前退休来照顾他的女儿,她也有轻微的智力残疾。
格罗科特说:“我们不应该试图去支持身患重病的亲人。”
“Amber将不可避免地不得不再次进入公共系统,我真的很担心她将得到的治疗和护理。”
这种辞职策略与医护人员的做法类似,去年12月,医护人员获得了25%的加薪。
几位未获授权公开发言的员工专家表示,他们的辞职并非空洞的威胁。他们描述了在一个分散的系统中提供治疗可能会加剧患者症状的精疲力竭和道德不安。
精神卫生部长罗斯·杰克逊委托进行了差距分析,并对服务需求进行了更详细的分析,该分析将于今年年底前完成。
Jackson说:“我们认识到新南威尔士州的精神科医生提供世界一流的护理,我们敏锐地意识到这支队伍面临的压力。”
“我们认真对待这些问题,希望看到解决方案。”